Çalışanlara işletmede birden fazla iş yapma becerisi kazandırarak yetenek ve becerilerini artıran eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
iş rotasyonu
Yönetici gözetiminde eğitim
Yetki göçerimi ile eğitim
Formen aracılığı ile eğitim
Takım çalışmaları yoluyla eğitim