İş Kanunu'na göre, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif bir neden olmadan birden fazla üst üste yapılmasının doğurduğu hukuki sonuç aşağıdakilerden hangisidir?
İş sözleşmesi belirli süreli olma özelliğini korur.
İş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir.
İş sözleşmesi en çok bir yıl için uzatılmış sayılır.
İş sözleşmesi yeniden yapılamaz.
Taraflar arasında yeni bir belirli süreli sözleşme yapılmış sayılır.