Aşağıdakilerden hangisinde işe dayalı ücret yapılarının kullanılması daha uygundur?

691 kez görüntülendi

Aşağıdakilerden hangisinde işe dayalı ücret yapılarının kullanılması daha uygundur? 

Teknolojinin ve örgüt yapısının sıklıkla değişmesi gerektiğinde

Personelin, zaman içinde hiyerarşik kademeleri izleyerek yükselmesi beklendiğinde

Örgüt genelinde personel katılımı ve ekip çalışması desteklendiğinde

Personelin yukarıya doğru hareket fırsatları sınırlı olduğunda

Devamsızlık ve işgücü devir maliyetleri yüksek olduğunda

Ücret ve Ödül Yönetimi Dersi kategorisinde tarafından | 691 kez görüntülendi

1 cevap

0 oy
Ücret ve Ödül Yönetimi dersine ait bu soru için doğru cevap :
  • Personelin, zaman içinde hiyerarşik kademeleri izleyerek yükselmesi beklendiğinde
tarafından
371,099 soru
371,323 cevap
2,446 kullanıcı
Sorumatix sizlere binlerce ders için çalışma sorularının cevaplarını sunar. Yüzbinlerce sorunun, yüksek doğruluk oranı ile cevaplarını hızlıca bulmanıza olanak tanır. Sorumatix sizlerin soruları ve sizlerin sorularına yine sizlerin cevap vermesi ile hızla büyüyor... Siz de soru sorun puan kazanın, sorulara cevap verin daha fazla puan kazanın...