İş değerlemesinin eşit işe eşit ücret ilkesini hayata geçirebilmesi için öncelikle aşağıdakilerden hangisini yapması gerekir?
Değişen ya da yeni ortaya çıkan işleri değerlemesi ve sınıflaması
Sistemli, adil ve akılcı bir ücret yapısına temel oluşturacak bir iş hiyerarşisi yaratması
İşleri ve örgüt yapısını gözden geçirmesi, yeniden tasarlaması ve güncellemesi
Ücret maliyetlerini kontrol etmesi
Personel ve sendikalarla yapılan ücret pazarlıkları için nesnel bir temel sağlaması