Aşağıdakilerden hangisi stratejik yönetimin örgütlere sağlayabileceği temel faydalardan biri değildir?
Fırsatların tanımlanması ve değerlendirilmesine yarar.
Örgütsel sorunlara nesnel bir bakış açısı getirir.
Örgütsel değişimin olumsuz etkilerinin azaltılmasına destek olur.
Örgütsel ödül sistemlerinin yürütülmesi için baskı oluşturur.
Gelecek odaklı düşünme konusunda bireyleri teşvik eder.