Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağının performansının düşük olmasının başlıca nedenlerinden biri değildir?
iş tanımlarının çok açık olması
Donanımın, araç ve gereçlerin yetersiz olması
Aşırı stresin olması
Duygusal ve ruhsal sorunların olması
Gelişme ve ilerleme olanaklarının yetersiz olması