Aşağıdakilerden hangisi kriz sırasında güçlü bir kültürün sağladığı avantajlardan biri değildir?
Organizasyonun başarısına engel oluşturanların ayrılmasını geciktirmek
Ortak bir tehdide karşı insanları bir araya getirmek
Kritik yetenekleri elinde tutarak, kurumun yeniden iyileşme süreci için gerekli kapasiteyi hazır bulundurmak
Bireyleri tehdit altındayken harekete geçirebilecek paylaşılan varsayımların yansımalarından oluşan ortak dili sunmak
Kötü performans gösterenlerin ne zaman ve nasıl ayrılmaları gerektiğine rehberlik etmek