İnsan kaynakları bölümünün stratejik yönetim ekibinin tamamlayıcı ve ayrılmaz bir üyesi olduğu ve örgütlerin, strateji formülasyonu ile uygulama süreçlerini bünyesinde toplayan bağımsız insan kaynakları fonksiyonlarına sahip olduğu stratejik uyum düzeyi aşağıdakilerden hangisidir?
Yönetsel bağlantı
iki yönlü bağlantı
Tek yönlü bağlantı
Bütüncül bağlantı
Doğrusal bağlantı