Aşağıdakilerden hangisi fesih için geçerli bir sebeptir?
İşçinin işveren aleyhine mevzuattan doğan hakkını talep için idari makamlara başvurması
İşçinin doğum yapması
İşçinin işverenin rızası ile çalışma saatleri içinde sendikal faaliyetlere katılması
İşçinin işyeri sendika temsilciliği yapması
İşçinin işe yatkın olmaması