Telafi çalışmasıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Telafi çalışması için işçinin rızasına (muvafakatine) gerek vardır.
Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi gibi nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde işveren işçiye telafi çalışması yaptırabilir.
Telafi çalışması yapılacak zamanı belirleme yetkisi işverene aittir.
Telafi çalışması günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşuluyla günde üç saatten fazla olamaz.
Telafi çalışmaları fazla çalışma sayılmaz.