İş değerlemesinin, çalışanların kariyerlerini geliştirmeye hizmet ettiğini gösteren amacı aşağıdakilerden hangisidir?
Sistemli, adil ve akılcı bir ücret yapısı için temel oluşturmak
Personeli üst düzey işlere doğru motI ve etmek
İşlerin ve örgütün gözden geçirilmesini, yeniden tasarlanmasını ve güncellenmesini sağlamak
Ücret adaleti yoluyla personelin tatminini ve bağlılığını sağlamak
Diğer işletmelerdeki işler ve ücret hadleri ile işletmedeki ücretleri karşılaştırmak için bir araç sağlamak