Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemesinin özelliklerinden biridir?
Sistemli ve yapılandırılmış bir süreç olması
O işi yapan personelin yeterliliklerini ve performansını da değerlemesi
Karşılaştırmanın işler arasında değil o işi yapanlar arasında olması
Her zaman analitik değil yargısal kararlar verilmesi
Kesinlikle öznel yargılama yapılmaması