İş etiği konusundaki yaklaşımlar arasında, etik kararların eşitlik, doğruluk ve tarafsızlık standartlarına dayalı olması gerektiğini savunan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
Faydacılık yaklaşımı
Haklar yaklaşımı
Adalet kuramı yaklaşımı
Bütünleştirici sosyal sözleşme kuramı
Kurumsal değerlendirme yaklaşımı