İş etiği konusundaki yaklaşımlar arasında, etik olan kararın ya da eylemin, onlardan etkilenen insanların haklarını en iyi koruyan karar olduğunu savunan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
Faydacılık Yaklaşımı
Adalet Kuramı Yaklaşımı
Haklar Yaklaşımı
Bütünleştirici Sosyal Sözleşme Kuramı
Kurumsal Değerlendirme Yaklaşımı