İnsan kaynakları fonksiyonu süreçleri arasında yer alan performans yönetim sistemi hangi aşamalardan oluşur?
Performansın izlenmesi, performansın duyurulması, performansın yayınlanması
Performansın planlanması, performansın geri bildirimi ve performansın güncellenmesi
Performansın karşılaştırılması, performanstaki açıkların bulunması ve yaptırımların uygulanması
Performansın planlanması, performansın değerlendirilmesi ve performansın geliştirilmesi
Performans üzerinde uzlaşma, performansın eğitime yansıtılması ve performansın maliyete etkilerinin belirlenmesi