İnsan kaynakları yönetiminin örgütün stratejik yönetimi ile bütünleştirilmesi açısından 'çalışanların becerilerinin artırılmasını, çeşitlendirilmesini ve çalışanların profilinin değiştirilmesini' gerektiren faktör aşağıdakilerden hangisidir?
Rekabetin yoğunlaşması
Demografik yapının değişmesi
Yeniden yapılanmaların yoğunlaşması
Ekonomik dalgalanmaların sıklaşması
Teknolojik değişim hızının artması