İş Kanununa göre yıllık ücretli izin süreleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi beş yıldan fazla ve on beş yıldan az olanlara yılda yirmi altı iş gününden az olamaz.
Yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi on beş yıl (dahil) ve daha fazla otuz iş gününden az olamaz.
Yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara yılda on dört iş gününden az olamaz.
On sekiz ve daha küçük yaştaki işçilere elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi otuz iş gününden az olamaz.
Yıllık ücretli izin süresinin hesaplanmasında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılır.