Aşağıdakilerden hangisi çatışma yönetimindeki liderlik stillerinden karmaşık insan görüşünün benimsediği düşüncelerden birisi değildir?
İnsanın iyiliği veya kötülüğü duruma ve zamana göre değişir.
İnsan değişkendir.
İnsan örgütteki deneyimleri ile farklı güdüler öğrenebilir.
Herkes için geçerli tek bir yönetim sistemi vardır.
İnsan işinde yetkinleşmek ister ve bunu gerçekleştirecek güçtedir.