Bir şirketteki yönetici çalışanlarının sorunlarına kendi sorunları gibi yaklaşmakta, adil ve hızlı çözümler üretmeye çalışmaktadır. Çalışanlarını sorunlarını ifade etmeleri için motive etmektedir. Sorunu olan çalışanlara randevu verip onları dikkatle dinlemektedir. Çalışanlar arasında arkadaşlığı arttırmak için programlar ve geziler düzenlemektedir." Yukarıdaki koşullar göz önüne alındığında aşağıdaki çıkarımlardan hangisi yapılamaz?"
İdareci duygularıyla hareket etmektedir.
İdareci çalışanları ile empati yapmaya çalışmaktadır.
Çatışmaları önlemek için çalışanlarını teşvik etmektedir.
Dinleme becerisine sahip bir idarecidir.
İdareci olumlu örgüt iklimi oluşturmaya çalışmaktadır.