Aşağıdakilerden hangisi bir örgütte birden fazla ücret yapısının oluşturulmasının nedenlerinden biri değildir?
Farklı iş grupları için uygun ücret doğrularının birbirinden farklı olması
Örgüt içinde farklı kültürlerin ve çalışma çevrelerinin olması
Örgütte farklı işgücü piyasaları ve ücret profillerine sahip iş gruplarının bulunması
Örgütte farklı iş kollarına giren ve farklı işlevler için farklı beceriler gerektiren ayrı iş hatlarının olması
İşlerin hepsine aynı düzeyde tek bir ücretin verilmek istenmesi